公司和员工签的协议有效吗

更新时间：2023-12-21 20:28:04

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公司和员工签的协议有效吗

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1. 每个人从事工作或者是在用人单位从事工作当中都会签一份协议书，而公司和员工签的协议虽然是内部协议，但它具有法律效应。
2. 依法成立的合同，自成立时生效，但法律另有规定或当事人另有约定的除外。如果合同需要办理批准等手续，那么这些手续必须符合法律、行政法规的规定。
3. 如果未办理批准等手续影响合同生效，这并不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
4. 如果应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
5. 合同的变更、转让、解除等情形如果也需要办理批准等手续，那么这些手续同样需要符合法律、行政法规的规定。

2023-12-21 20:25:52

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法律分析：公司和员工签的协议虽然是内部协议，但是它是具有法律效应的。因为每个人从事工作或者是在用人单位从事工作当中都会签一份协议书的。

一般来说，只要协议书的内容合法，并且经过双方自愿协商达成一致，该协议就具有法律效力。这意味着，一旦双方签署协议，就需要遵守其中的条款和条件，任何一方违反协议都可能面临法律责任。此外，如果协议需要办理批准等手续，未办理这些手续可能会影响合同的生效，但不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。如果应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务，对方可以请求其承担违反该义务的责任。同时，合同的变更、转让、解除等情形如果需要办理批准等手续，也适用上述规定。

2023-12-21 20:26:10

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公司之间签订的协议，如果是依法订立的，是合法的。公司需要均具有相应的民事行为能力、意思表示真实合法，并且协议不损害国家的、集体的、他人的合法权益，不违背公序良俗和公司章程的，就是合法有效的。

具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

2023-12-21 20:28:04

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