仅有社保是否能够证明劳动关系

更新时间：2023-12-22 11:16:04

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仅有社保是否能够证明劳动关系

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### 仅有社保可以证明双方存在劳动关系

劳动者除了社保外，还可以用以下凭证证明与用人单位存在劳动关系：

1. 工资支付凭证，如工资条、银行转账记录等。
2. 用人单位发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。
3. 劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。
4. 考勤记录，包括纸质或电子版的打卡记录、排班表等。
5. 其他劳动者的证言，如同事的证言或工友的证言等。

### 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照的凭证

1. 工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。
2. 用人单位发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
3. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
4. 考勤记录。
5. 其他劳动者的证言等。

2023-12-22 11:13:57

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社保可以作为认定劳动关系的证据，除社保缴费记录外，工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、考勤记录以及其他劳动者的证言等，也可以作为劳动关系的证据。

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备以下情形的，劳动关系成立：

（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照以下凭证：

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。

2023-12-22 11:14:13

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缴纳了社保能证明劳动关系。用人单位缴纳社保后，凭社保部门出具的社保缴费证明可以认定劳动者与用人单位之间存在劳动关系，双方能证明社保缴纳是挂名交纳的除外。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；其他劳动者的证言等。

2023-12-22 11:16:04

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