提前签订劳动合同，但还没有入职，可以不去吗

更新时间：2023-12-22 13:54:05

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签了劳动合同不可以不去上班，劳动者签订合同后就应当履行义务，否则可能会构成违约。如果要辞职，应当提前通知单位。具体通知时间取决于是否与单位约定了试用期：

1. 如果与单位约定了试用期，则需要提前三天通知单位。
2. 如果没有约定试用期，而是直接处在正式职工期间内，则需要提前30天通知公司。

2023-12-22 13:51:49

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1. 员工还没入职，劳动合同可以提前签。法律没有限制提前签订，但存在风险，建议等成立劳动关系再签。
2. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。若已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同，则应在用工之日起一个月内订立。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2023-12-22 13:52:09

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法律分析：签了劳动合同不可以不去上班，劳动者签订合同后就应当履行义务，否则可能会构成违约。如果要辞职，应当提前通知单位。签订劳动合同不去上班，需要提前通知单位，并在这个期间履行应有的工作职责。如果与单位约定了试用期，则需要提前三天通知单位，如果没有约定试用期直接处在正式职工期间内，则需要提前30天通知公司。

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