身体生病挺不住，上不了班。可以立即辞职吗

更新时间：2023-12-22 15:16:04

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用人单位可以在劳动者生病期间予以辞退，但需符合以下情形：

1. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出后拒不改正的；
2. 劳动者严重违反用人单位的规章制度；
3. 劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
4. 其他情形。

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1. 在试用期间被证明不符合录用条件；
2. 严重违反用人单位的规章制度；
3. 严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出后拒不改正；
5. 因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效；
6. 被依法追究刑事责任。

2023-12-22 15:13:56

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劳动者生病了不能上班，一般不可以马上辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者需要提前三十日书面通知用人单位，才能与其解约；在试用期的劳动者，则需提前三日通知。或者，如果双方协商一致，也可以立即解除劳动合同。

用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。此外，劳动者在特定情况下有权解除劳动合同，如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、规章制度违反法律损害劳动者权益、劳动合同因法定情形无效等。法律、行政法规还规定了其他劳动者可以解除劳动合同的情形。

2023-12-22 15:14:08

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病了不能上班，可以选择请假后再辞职，因为你的确是因为生病无法正常上班，跟领导沟通过以后，领导同意你走，那就可以离职，并拿走离职职工资，首先明确的告诉您，如果是因为生病了需要辞职的话，如果您所患的病属于重大疾病一类的，您当然有权利为了自己的身体考虑而选择积极辞职，相信企业也会充分尊重您的意见的，但是如果您生病期间离职后就没有了收入来源，您靠什么来治疗您的疾病？。
而且国家为了保护劳动者的权利，明确规定，劳动者患病期间公司或单位是不允许开除员工的。当然，如果您有特殊原因，比如不喜欢公司氛围、公司钩心斗角太严重等，您可以考虑立即辞职的，这是您的权利

2023-12-22 15:16:04

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