劳动合同到期就自动解除了吗

更新时间：2023-12-22 20:16:04

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劳动合同到期就自动解除了吗

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劳动合同到期就自动解除了。只要满足下列情形，劳动合同就自动终止了：
(一) 劳动合同期满的；
(二) 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三) 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

2023-12-22 20:13:52

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1. 劳动合同到期就自动解除了，但办理离职手续是必要的。当用人单位与劳动者的劳动合同期限届满，且双方协商不续签时，劳动合同即行终止。
2. 解除劳动合同后，用人单位需出具离职证明。
3. 劳动合同终止的情形包括：劳动合同期满、劳动者开始享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告死亡或失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散，以及其他法律、行政法规规定的情形。
4. 用人单位在解除或终止劳动合同时，应出具相应的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。
5. 劳动者应按双方约定办理工作交接。若用人单位需支付经济补偿，应在工作交接完成时支付。
6. 用人单位对解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年以备查。

2023-12-22 20:14:12

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劳动合同到期后不会自动解除，原因如下：
1. 我国法律并未规定自动解除劳动合同的情况。
2. 若劳动合同到期后能继续履行且未出现可终止情形，则合同不会自行解除。
3. 劳动合同到期后，如双方不续签或不继续履行，则视为劳动合同终止，而非解除。此时，用人单位需向劳动者支付经济补偿。经济补偿的支付标准基于劳动者在单位的工作年限，每工作一年支付一个月的工资作为补偿。若劳动者月工资高于特定标准，则经济补偿按该标准的三倍支付，但最高不超过十二年。经济补偿的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

因此，合同到期应视为终止合同，而非解除劳动关系。劳动者在合同终止后有权要求用人单位给予合理的经济补偿以维护自身经济利益。

2023-12-22 20:16:04

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