国家规定婚假工资发放标准是哪些

更新时间：2023-12-23 08:56:05

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婚假工资发放标准的规定：劳动者在婚假期间的工资，应当由用人单位按照劳动合同中约定的标准来发放。即劳动者在婚假期间仍然享有工资福利待遇，且工资水平不变。

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

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婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。

工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2023-12-23 08:54:15

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婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。此外，劳动者在依法享受年休假、探亲假、丧假以及参加社会活动期间，用人单位也应按照劳动合同规定的标准支付工资。社会活动包括但不限于出席劳动模范、先进工作者大会，担任人民法庭证明人，依法行使选举权或被选举权等。

劳动者在法定休假日、婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位必须依法支付工资。

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