劳务工在上班途中受伤，公司不赔钱，物业只给报销医药费并给一个月工资作为误工费。这种情况是否合法？需要进行工商鉴定吗？

更新时间：2023-12-23 10:08:04

问题描述：

你好！我是一个劳务工！我在公司上班的时候，路过公司场地的一处路面坏的地方被绊倒！医院检查是左手手腕三角骨骨折！现在是劳务公司和劳务派遣到我上班的公司都不赔钱！他们说这个公司的场地是租的物流园的！所以现在是找的所租场地的物业赔钱！物业这边现在说给我报销医药费在给一个月工资作为误工费！这样合理吗！我需要去做工商鉴定吗！

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工地干活出事故处理方法如下：
1. 申请工伤认定：要到当地劳动部门申请工伤认定。
2. 医疗费用和工资支付：如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。
3. 伤残赔偿：等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
4. 投诉或提请仲裁：如果用人单位不履行上述的义务，可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。

此外，工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。

2023-12-23 10:06:04

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1. 工地干活误伤工友，一般由用人单位承担赔偿责任。但是，如果员工的过错导致工伤，用人单位在赔偿后可以向其追偿部分损失。
2. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，可享受工伤医疗待遇。治疗工伤时，应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况可先到就近医疗机构急救。
3. 工伤保险基金支付治疗工伤所需费用，这些费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。这些标准由国务院社会保险行政部门会同相关部门规定。
4. 职工住院治疗工伤的伙食补助费以及到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，由工伤保险基金支付。具体支付标准由统筹地区人民政府规定。

2023-12-23 10:06:16

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发生工伤事故的，工人已经申请工伤认定的，工地的施工单位不赔偿因工伤事故造成的损失时，工人可采取以下措施：

1. 向当地的监察大队进行投诉；
2. 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

因工伤发生的费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付，具体包括：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2. 住院伙食补助费；
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4. 安装配置伤残辅助器具所需的费用；
5. 经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6. 一次性伤残补助金和一至四级职工按月领取的伤残津贴；
7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
8. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
9. 劳动能力鉴定费。

2023-12-23 10:08:04

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