单位辞退员工要办理什么手续

更新时间：2023-12-23 17:22:04

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单位辞退员工需要办理的手续如下：

1. 协商解除或者提前三十日书面通知劳动者；
2. 办理交接手续；
3. 出具解除劳动合同证明。

2023-12-23 17:20:18

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法律分析：公司辞退员工应当履行下列程序：
（一）递交解除申请书；
（二）填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批；
（三）通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等；
（四）与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等；
（五）职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取；
（六）办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续；
（七）办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项；
（八）开具《解除劳动合同证明》。

法律依据中涉及的内容为劳动者可以解除劳动合同和用人单位可以解除劳动合同的情形，以及用人单位提前通知解除劳动合同的情形。但根据题目要求，已去掉这些法条引用及内容。

2023-12-23 17:20:29

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单位辞退员工需处理下列手续：
1. 向员工出具解除劳动合同的证明；
2. 结清劳动报酬；
3. 在十五日为其转移好档案和社会保险关系；
4. 与员工约定好工作交接事宜。

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反用人单位的规章制度的。

此外，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023-12-23 17:22:04

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