我在工地受伤，在受伤期间工资怎么发放

更新时间：2023-12-24 02:08:53

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一、工伤期间工资怎么发放

1、工伤期间工资发放需根据个人伤残情况及收入情况决定，通常为一次性支付。具体为：
（1）工伤至一级伤残，支付二十七个月工资；
（2）工伤至二级伤残，支付二十五个月工资；
（3）工伤至三级伤残，支付二十三个月工资；
（4）工伤至四级伤残，支付二十一个月工资。
此外，工伤者还可按月享受工伤伤残津贴。

2、若用人单位未依法支付工伤停工留薪期间的工资福利，属于未及时足额支付劳动报酬的违法行为。劳动者应要求用人单位按月发放工资。

二、工伤期间单位不发工资怎么办

工伤期间单位不发工资，劳动者可通过劳动仲裁和起诉的方式维权。在停工休假治伤期间，工伤职工应享受全勤的工资福利待遇。用人单位不得停发或部分停发劳动者工资福利，否则属违法行为。劳动者应据理力争，要求用人单位按时发放工资。

2023-12-24 02:07:33

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工伤工资是由用人单位支付。

因工伤发生的下列费用，由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2023-12-24 02:07:38

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职工在工伤期间的工资待遇由用人单位支付。具体包括以下费用：

1. 治疗工伤期间的工资福利；
2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
3. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

此外，因工伤发生的其他费用，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，按照国家规定从工伤保险基金中支付。而因工死亡的职工，其遗属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。同时，劳动能力鉴定费也由工伤保险基金支付。

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