七天试用期没工你好，请问试用期有工资吗？

更新时间：2023-12-24 09:52:04

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1. 试用期7天没有工资是违法的。
2. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
3. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
4. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2023-12-24 09:50:15

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公司七天试用期没工资不合法。

1、试用期是有工资的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利；
2、公司应当在新员工入职那天起，就与其签订书面劳动合同，只要双方确定了劳动关系，那么公司就应当按照劳动合同内的约定支付劳动报酬。

试用期不得超过六个月。根据国家规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

2023-12-24 09:50:30

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1. 试用期应当有工资，且工资标准应不低于公司相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，同时也不能低于当地的最低工资标准。
2. 劳动合同期限与试用期期限的关系：
- 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
- 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
- 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
3. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
4. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
5. 试用期是劳动合同期限的一部分，如果劳动合同仅约定了试用期，则该试用期即为劳动合同期限。

2023-12-24 09:52:04

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