星期六不加班算旷工吗？

更新时间：2023-12-24 12:30:43

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1. 劳动者在星期天不加班，不算旷工。
2. 用人单位应严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班。
3. 若用人单位安排加班，需按照国家相关规定向劳动者支付加班费。
4. 若用人单位因生产经营需要延长工作时间，需与工会和劳动者协商，且每日延长不得超过一小时，特殊情况下每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

2023-12-24 12:27:51

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周六周日不去加班不算旷工。

用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2023-12-24 12:28:13

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按劳动法的规定不算是旷工，但还要根据和公司签订的劳动合同来决定。如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，那么职工在星期六、星期天不去上班就不属于旷工。反之，如果根据用人单位的工作安排，星期六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的，则职工未经单位同意而不去上班，就属于旷工。此外，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但每日不得超过一小时，每月不得超过三十六小时。

2023-12-24 12:30:43

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