口头约定工资老板不承认了如何解决

更新时间：2023-12-24 18:30:34

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处理口头约定工资老板不承认的方法：

1. 当事人可以到劳动行政部门举报，或者向调解组织申请调解，尤其是当不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的情况。
2. 如果不愿调解或调解不成，或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

拖欠工资赔偿方式：

1. 支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金。
2. 支付劳动者应得的工资以及相应的经济补偿金。
3. 在特定情况下，支付1-5倍的赔偿金。

2023-12-24 18:27:43

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1. 劳动者在遇到口头工资不承认的情况时，可以向劳动行政部门举报，也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提供相关证据。
2. 当发生劳动争议时，如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，可以选择向调解组织申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
3. 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，都有权向劳动保障行政部门举报。如果劳动者认为用人单位侵犯了其劳动保障合法权益，也有权向劳动保障行政部门投诉。

2023-12-24 18:28:11

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如果用人单位不承认口头约定的工资，劳动者可以采取以下措施：

1.搜集能够证明单位承诺工资的证据，如与单位协商工资标准时的录音、录像资料，或者第三人的证言等。
2.到劳动监察大队投诉用人单位，或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

请注意，以上内容仅供参考，具体操作还需根据实际情况和法律程序进行。

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