拖欠工资要找哪个部门你好，李律师

更新时间：2023-12-24 19:34:04

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一、拖欠工资找哪个部门

1. 工资被拖欠可以找以下部门进行解决：
（1）劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资；
（2）劳动仲裁委员会。经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料；
（3）人民法院。经劳动仲裁后没解决的，建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。

二、拖欠工资的惩罚标准是什么

1. 拖欠工资的惩罚标准具体如下：
（1）由劳动保障行政部门责令限期支付劳动报酬；
（2）逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者支付赔偿金；
（3）如果是拒不支付劳动报酬的，构成刑事犯罪，可以追究刑事责任。

2023-12-24 19:31:45

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拖欠工资找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。其他的拉横幅等行为都是不可取的。用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2023-12-24 19:32:10

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法律分析：
当面临用人单位拖欠工资时，劳动者有多种途径可以维护自身权益。首先，劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%至100%的补偿。其次，劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉，请求其干预并查处用人单位的违法行为。此外，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。这些措施旨在保护劳动者的合法权益，确保用人单位按时足额支付劳动报酬。

（注：以上内容未包含任何法条引用及具体法律条文，仅对原文进行内容提取和整理。）

2023-12-24 19:34:04

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