公司招聘但是进去签订了培训协议，想中途退出需要赔付违约金吗

更新时间：2023-12-25 08:18:06

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法律分析：

1. 违约金是否能要回来主要看是否当时双方签订了协议确认了服务期限，单位是否对个人进行了专项的技术培训。如果只是普通的入职培训，是不可以收取违约金的。
2. 如果没有协议或者没有专项培训，违约金是可以要回来的。如果有协议，也进行了专项培训，职工没到期限离职是要付违约金的。

请注意，以上分析仅供参考，具体情况还需根据具体的法律条款和实际情况进行判断。在实际操作中，建议咨询专业的法律人士以获取更准确的法律意见。

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