公司倒闭在职员工如何赔偿

更新时间：2023-12-25 09:40:35

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公司倒闭应赔偿员工标准如下：

1. 按劳动者在本单位工作的年限进行补偿，每满一年支付一个月工资；
2. 六个月以上不满一年的，按一年计算；
3. 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

若用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，需按照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023-12-25 09:37:46

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公司倒闭员工可以采取以下方式索要赔偿：

1、前往劳动行政部门进行举报；
2、依法申请仲裁；
3、依法提起诉讼。

公司倒闭的，应当按照员工在本公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿金。

劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

2023-12-25 09:38:09

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公司倒闭，对员工给付赔偿金的办法是：
1、先确定员工的实际工作时间和月工资；
2、然后按照员工的工作时间和月工资，每满一年的，给予一个月工资的补偿；
3、对于六个月以上不满一年的，按一年计算；
4、对于不满六个月的，给予半个月工资的经济补偿；
5、最后为员工办理离职手续。

2023-12-25 09:40:35

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