店里拖欠员工工资怎么处理

更新时间：2023-12-25 14:08:04

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店里拖欠员工工资怎么处理

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用人单位拖欠员工工资的处理办法：
1、到劳动行政部门举报；
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、对仲裁结果不满意的在拿到仲裁裁决书后15天之内到法院起诉。
用人单位存在以下情形时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的。此外，用人单位在解除或者终止劳动合同时，若未依照法律规定向劳动者支付经济补偿，也将受到相应的法律责任。

2023-12-25 14:06:06

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一、店里拖欠工资怎么办
1、店里拖欠工资的处理方式如下：
1、到劳动行政部门举报；
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2、公司拖欠工资多久算违法
公司只要拖欠工资就是违法的，不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2023-12-25 14:06:09

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一、拖欠员工工资怎么处理
1、拖欠员工工资的处理方法如下：
（1）遇到拖欠员工工资的用人单位，可与用人单位询问协商；
（2）若其不理可到劳动仲裁处申请劳动争议仲裁，索要工资；
（3）若仲裁以后单位仍不支付工资，可凭仲裁书到法院起诉用人单位，申请强制执行。

二、拖欠工资怎样申请劳动仲裁
用人单位拖欠工资，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所；申请仲裁的日期。

2023-12-25 14:08:04

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