劳动合同纠纷

更新时间：2023-12-25 15:01:06

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被中介公司了，现在被中介公司索要1000元违约金

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根据规定，劳动者只有在以下情况用人单位才可以要求违约金：

1. 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2. 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

具体条款说明：

1. 当用人单位为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训时，可与劳动者订立协议约定服务期。若劳动者违反服务期约定，则需按约定支付违约金，该违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。同时，约定服务期并不影响劳动者在服务期期间的正常工资调整。
2. 用人单位与劳动者可在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对于负有保密义务的劳动者，用人单位可与其约定竞业限制条款，并在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予经济补偿。若劳动者违反竞业限制约定，则需按约定支付违约金。

2023-12-25 15:00:50

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法律分析：

根据规定，劳动者只有在以下情况用人单位才可以要求违约金：

1. 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；
2. 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

具体而言：

1. 用人单位为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训后，可与劳动者订立服务期协议。若劳动者违反服务期约定，需按约定支付违约金，数额不得超过用人单位提供的培训费用及服务期未履行部分应分摊的培训费用。同时，约定服务期不影响劳动者的正常工资调整。
2. 用人单位与劳动者可在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可与其约定竞业限制条款，并在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予经济补偿。若劳动者违反竞业限制约定，需按约定支付违约金。

2023-12-25 15:01:06

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