14000底薪，加班工资怎么算

更新时间：2023-12-25 20:24:06

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14000底薪，加班工资怎么算

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法律分析：

1. 加班工资的计算方式：
- 节假日加班工资：加班工资的计算基数÷21.75×300%
- 休息日加班工资：加班工资的计算基数÷21.75×200%
- 正常工作日加班工资：加班工资的计算基数÷21.75×150%
- 每小时加班工资：以日加班工资除以8小时计算。

2. 加班工资计算基数的确定：
- 劳动合同有约定的，按约定标准确定。
- 不得低于本市最低工资标准。

2023-12-25 20:22:02

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加班时薪的计算方法如下：

1. 工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；如果劳动合同没有约定，则按集体合同约定加班工资基数确定。
2. 加班时薪的计算标准如下：

(1) 在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
(2) 在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
(3) 在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

2023-12-25 20:22:06

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加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍，即按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。

用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

2023-12-25 20:24:06

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