您好，就是我上了一个月班然后想离职，但是他不发工资咋办呀，还没签合同

更新时间：2023-12-25 20:36:07

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法律分析：
辞工不发工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院会依法发出支付令。

2023-12-25 20:33:45

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处理方式：

1. 向当地的劳动行政部门进行投诉举报，并要求在一定期限内支付劳动报酬。
2. 若未签订劳动合同超过一个月未满一年的，可以要求支付每月二倍的工资。

总结：当遇到未签订劳动合同辞职后老板不发工资的情况，首先可以通过向劳动行政部门投诉举报来维护自己的权益，并要求在一定期限内支付劳动报酬。此外，如果未签订劳动合同的时间超过一个月未满一年，还可以要求支付每月二倍的工资。同时，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议时，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023-12-25 20:34:07

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首先要去当地劳动局申请劳动仲裁，劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名、盖章或者捺印确认。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一次性告知申请人需要补正的全部材料。仲裁委员会收取当事人提交的材料应当出具收件回执。

2023-12-25 20:36:07

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