公司调岗可以辞职吗

更新时间：2023-12-25 21:06:07

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公司调岗劳动者可以辞职。公司调岗属于变更劳动合同的行为，需要经公司与劳动者协商达成一致才有效力。如果劳动者不同意调岗的，可以辞职，也可以直接拒绝调岗的要求。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，也可以解除劳动合同。此外，如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益等情形，劳动者也可以解除劳动合同。

2023-12-25 21:04:17

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法律分析：
公司调岗，劳动者可以辞职。如果公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。然而，如果劳动者不能胜任工作，即使经过培训或调整工作岗位，仍无法胜任工作的，用人单位有权提前30日通知解除劳动合同。在这种情况下，用人单位需要按照国家规定向劳动者支付经济补偿金。另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，变更劳动合同应当采用书面形式，并且变更后的劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。

2023-12-25 21:04:27

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法律分析：依据劳动合同法的规定，要明确公司是否无故辞退。通常，如果员工能力不足，公司可以调整岗位，若再次无法胜任则可辞退。若公司无其他合理理由辞退员工，员工可申请劳动仲裁，并有权要求赔偿。赔偿标准通常按员工在公司的工作年限计算，每满一年补偿一个月的工资，不满半年算半个月，半年以上算一个月。此外，劳动合同法还规定了劳动者和用人单位可以解除劳动合同的具体情形，包括提前通知解除、用人单位违法情形下的即时解除以及劳动者或用人单位符合特定条件时的解除。对于因病或非因工负伤、不能胜任工作或劳动合同无法履行等情形，用人单位在提前通知或支付额外工资后也可解除劳动合同。

2023-12-25 21:06:07

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