填了入职两天，可以直接离职吗

更新时间：2023-12-25 21:18:05

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填了入职两天，可以直接离职吗

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法律分析：劳动者做了2天是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。1、如果用人单位存在违反《劳动合同法》规定的情况，劳动者有权书面提出解除劳动关系，并可以立即走人，同时要求支付剩余工资及经济补偿金。2、如果劳动者没有提前30天提出离职，且用人单位没有违反《劳动合同法》规定的情况，直接提交辞职信走人属于违法行为，需承担给用人单位造成的经济损失和招聘费用。3、依据《劳动合同法》，劳动者提前30天提出的书面离职申请，无需用人单位批准即可离职。其中，试用期需提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。

根据上述分析，劳动者在辞职时需注意遵守《劳动合同法》规定，确保自身权益不受损害。同时，用人单位也应依法履行义务，确保劳动者权益得到保障。

2023-12-25 21:16:00

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法律分析：
辞职不可以直接走。员工应提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位存在违法情形时，员工都可以离职。对于非全日制用工，无需提前书面申请。

具体情形包括：
1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。
2. 若用人单位存在以下情形，劳动者也可以解除劳动合同：
- 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
- 未及时足额支付劳动报酬；
- 未依法为劳动者缴纳社会保险费；
- 规章制度违反法律、法规，损害劳动者权益；
- 劳动合同因法定情形而无效；
- 其他法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的情形。
若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

2023-12-25 21:16:07

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法律分析：刚入职2天可以辞职。按照规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。

2023-12-25 21:18:05

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