工伤一次性伤残就业补助金是按照本人的工资算，还是按照烟台地区的平均工资算

更新时间：2023-12-26 04:28:05

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一次性伤残补助金个人工资的计算方式如下：

1. 按职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资来计算。
2. 若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。
3. 本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

2023-12-26 04:25:47

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一次性伤残就业补助金标准是由用人单位按照和劳动者终止或者解除劳动合同时，劳动者的月平均工资标准计算。因为一次性伤残就业补助金由用人单位支付，所以，相关标准应当参照劳动者的工资数额。

依据《工伤保险条例》第三十九条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一) 治疗工伤期间的工资福利；
(二) 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(三) 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2023-12-26 04:26:05

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每个地区标准不同，一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算，其中一次性伤残补助金为本人11个月工资；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-12-26 04:28:05

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