实习期离职需要提前多久跟公司说

更新时间：2023-12-26 13:20:19

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法律分析：

1. 实习期离职通知时间需依据实习协议，合同规定期限内不能随时提出辞职，否则需承担违约责任。
2. 若无实习协议，则根据法律规定，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。
3. 在试用期内，劳动者需提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。

2023-12-26 13:17:53

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1. 当事人要在实习期离职的，需按实习协议约定的时间来提前通知公司；如果没有约定，则在合理的时间内提前通知公司即可。如果是正式的劳动者，则需提前三十日书面通知公司；如果是试用期的劳动者，则需提前三日通知。
2. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
3. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
4. 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因法律规定情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2023-12-26 13:18:11

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实习期离职要提前多少天通知公司，取决于实习协议的约定。在合同规定的劳务合同期限内，不能随时提出辞职，否则需承担违约责任。如没有实习协议，则根据法律规定，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。此外，在试用期内，劳动者需提前三日通知用人单位，方可解除劳动合同。

2023-12-26 13:20:19

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