没签合同辞职几天能够走

更新时间：2023-12-26 14:32:04

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1. 没签合同的辞职可以当天离职。如果是刚入职，时间比较短的，可以当天离职。
2. 试用期员工一般需要提前三天通知用人单位。
3. 正式的员工需要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。
4. 工作年限长的员工，相当于与用人单位签订了无固定期限劳动合同，一般需要提前三十日通知用人单位，才能离职。

2023-12-26 14:30:30

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法律分析：
1. 没签合同的辞职可以当天离职，尤其适用于刚入职时间较短的情况。
2. 在试用期，通常需要提前三天通知用人单位。对于正式员工，则需提前三十日以书面形式通知用人单位。
3. 对于工作年限较长、未签订合同的员工，相当于与用人单位签订了无固定期限劳动合同，一般也需提前三十日通知用人单位，才能顺利离职。

2023-12-26 14:30:43

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没签合同的辞职可以当天离职，特别是刚入职或试用期的员工。如果是正式的员工，需要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。对于工作年限长的员工，相当于与用人单位签订了无固定期限劳动合同，一般需要提前三十日通知用人单位，才能离职。

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