员工辞职不批会违法吗？

更新时间：2023-12-26 14:34:04

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员工辞职不批算违法。员工提出解除劳动合同，用人单位不批的，员工提前三十日以书面形式通知用人单位的，可以依法解除劳动合同，用人单位不可以拒绝，必须要依法为劳动者办理离职手续。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者协商一致，也可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。

2023-12-26 14:31:49

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如果员工依法提出辞职，单位不批则违法。员工提前三十日以书面形式通知用人单位，无需单位批准，到期后便可离职，用人单位需依法办理离职手续。对于试用期内的员工，提前三日通知单位即可。

2023-12-26 14:32:14

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公司不让员工辞职属于违法行为，劳动者有权解除劳动合同，公司无权阻止员工辞职。员工可依据法律规定解除劳动合同，若依法提出辞职后，单位拒绝发放工资，可向劳动监察部门投诉。具体情形包括：

1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同；试用期内则需提前三日通知。
2. 在用人单位存在特定违法行为时，如未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险等，劳动者有权立即解除劳动合同，且不需事先告知用人单位。

请注意，上述情形中，劳动者解除劳动合同的权利受到法律明确保护。

2023-12-26 14:34:04

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