来公司前就听力不好已经干了五年了，现在公司说要给我调岗我不同意可以吗？

更新时间：2023-12-26 17:40:25

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来公司前就听力不好已经干了五年了，现在公司说要给我调岗我不同意可以吗？

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法律分析：公司不能强行调岗。但以下情况下，用人单位可以调岗：

1. 劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可按劳动合同约定予以调整；
2. 劳动者被证明不符合试用条件，经与员工协商，可以调整岗位；
3. 劳动者患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作的；
4. 劳动者不能胜任原工作，可以调整工作岗位。对是否胜任原工作，由用人单位承担证明责任。

2023-12-26 17:37:59

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一、单位可以随意调岗吗
1、单位是否可以随意调岗，需要根据具体情况进行决定：
（1）调岗严格来讲就是变更劳动合同内容，因此原则上需要跟员工协商一致才能调岗；
（2）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以进行调岗。

二、随便调离岗位算违法吗
随便调离岗位一般算违法。在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：
1、双方协商一致；
2、采取书面形式。
二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝，劳动合同应当按原约定继续履行。

2023-12-26 17:38:10

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法律分析：公司不可以随意调岗。调岗严格来讲就是变更劳动合同内容，因此原则上需要跟员工协商一致才能调岗。只有在劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的情况下，用人单位才可以进行调岗。

变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023-12-26 17:40:25

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