试用期因公司原因岗位取消被辞退有赔偿吗？我上了一个半快两个月的班，试用期三个月，没签任何的合同，如果有赔偿的话，大概是多少？我应该怎么和公司方面沟通？

更新时间：2023-12-26 20:16:05

问题描述：

您好，我想问下试用期因公司原因岗位取消被辞退有赔偿吗？我上了一个半快两个月的班，试用期三个月，没签任何的合同，如果有赔偿的话，大概是多少？我应该怎么和公司方面沟通？

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试用期被辞退，处理方式视情况而定：

1. 若因在试用期间不符合公司的录用条件或其他法定原因被辞退，则没有补偿。
2. 若无故被辞退，则可要求赔偿经济补偿金，通常是1个月的工资。

法律依据：虽然未提及具体条款，但根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位有权在特定情形下解除劳动合同，包括在试用期间被证明不符合录用条件等。

2023-12-26 20:14:13

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1、试用期被辞退可以要求相应的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位要证明劳动者不符合录用条件，首先在招聘时或签订劳动合同时要明确他们的录用条件。

2023-12-26 20:14:16

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法律分析：

1. 试用期被无故辞退需要支付赔偿金。试用期的赔付通常是半个月的工资，若公司未提前一个月告知，则需额外支付一个月赔偿金。
2. 若员工在试用期内被证明无法胜任工作，或严重违反公司规章制度，或触犯法律，公司有权不支付赔偿金地辞退员工。

以上分析基于现行劳动法律法规的一般原则，具体情况需结合相关法律法规及具体合同条款进行判断。

2023-12-26 20:16:05

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