律师，您好。请问现在疫情期间员工阳了请假在家休息被老板辞退合

更新时间：2023-12-26 20:48:06

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律师，您好。请问现在疫情期间员工阳了请假在家休息被老板辞退合法吗

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疫情期间老板辞退员工通常是不合法的，但以下情形除外：

1. 劳动者被依法追究刑事责任；
2. 劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
3. 劳动者严重违反用人单位的规章制度。

如果用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

2023-12-26 20:46:10

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法律分析：

1. 疫情期间，用人单位不得在法定的复工期限内解除与劳动者的劳动关系，否则属于违法解除的情形。劳动者可向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，需提交书面材料、劳动合同、月收入流水和用人单位辞退通知等证据。
2. 人力资源社会保障部办公厅发布的通知规定，对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者，在其隔离治疗期间或医学观察期间，以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。若劳动合同到期，应顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

2023-12-26 20:46:17

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疫情期间故意辞退员工是不合法的。如果员工是感染新型冠状病毒的肺炎患者、疑似病人、密切接触者，并且在隔离治疗期间或医学观察期间，企业不能以裁员或者无过错辞退的方式来与员工解约。对于上述员工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

2023-12-26 20:48:06

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