待岗工资应按哪个标准给

更新时间：2023-12-27 07:20:28

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待岗期间的工资标准：

1. 如果不是因劳动者的原因造成单位停工、停产，且在一个工资支付周期内的，按照劳动者的原工资来给。
2. 如果超过一个工资支付周期，且劳动者提供了正常劳动，按照不得低于当地的最低工资的标准来给。
3. 如果劳动者没有提供正常劳动的，按有关规定办理。

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

2023-12-27 07:17:49

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1. 待岗期间的工资标准：
- 如果不是因劳动者的原因造成单位停工、停产，且在一个工资支付周期内的，按照劳动者的原工资来给。
- 如果超过一个工资支付周期，且劳动者提供了正常劳动，按照不得低于当地的最低工资的标准来给。
- 如果劳动者没有提供正常劳动的，按有关规定办理。

2. 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

2023-12-27 07:18:09

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1. 如果非因员工的原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，单位应按劳动合同规定的标准来支付工资；超过一个工资支付周期的，若员工提供了正常劳动，则工资不得低于当地的最低工资标准；若员工没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
2. 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

2023-12-27 07:20:28

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