劳动合同未到期想要辞职怎么办

更新时间：2023-12-27 13:14:04

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**劳动合同未到期时，劳动者需提前一个月向用人单位提交书面辞职申请，以便解除劳动合同并完成离职手续。若用人单位违法解除劳动合同，则需向劳动者支付双倍工资作为赔偿。**

**双方协商一致，可解除劳动合同**。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在提出离职时，需提前三十天以书面形式通知用人单位。在试用期内，劳动者则需提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。

2023-12-27 13:11:57

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劳动合同未到期，劳动者想辞职的，可以采取以下办法：

1、与用人单位协商，协商一致时，即可解除劳动合同；

2、劳动者可以提前30日提出书面辞职申请。

劳动者提前解除劳动合同可能对用人单位造成一定的经济损失，劳动者应当赔偿的仅是用人单位由于劳动者辞职所造成的经济损失。

2023-12-27 13:12:15

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法律分析：

1. 劳动合同未到期的，劳动者应当提前一个月向用人单位提出书面辞职申请，解除劳动合同，并办理离职手续。

2. 劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。

3. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-12-27 13:14:04

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