劳动合同未到期可以辞职吗

更新时间：2023-12-27 13:34:04

问题描述：

劳动合同未到期可以辞职吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1740879 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：

1. 劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。
3. 当用人单位存在以下情形时，劳动者可以解除劳动合同：
- 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
- 未及时足额支付劳动报酬的；
- 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
- 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
- 因法律、法规规定的情形致使劳动合同无效的；
- 其他法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的情形。
4. 若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

2023-12-27 13:31:49

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助479606 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1. 劳动者解除劳动合同，要提前三十日以书面形式通知用人单位，即履行通知义务。若劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
3. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
4. 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2023-12-27 13:32:05

点赞
找法网咨询顾问
已帮助473642 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：劳动合同没有到期可以辞职。可以通过以下方式辞职：

1. 劳动者与用人单位协商解除劳动合同。
2. 劳动者提前30天书面通知用人单位，30天后正式解除双方的劳动合同。劳动者可以行使即时生效单方解除权，即书面通知用人单位，立马走人，而且还可以向用人单位索要解除劳动合同的补偿金(试用期内辞职除外)。

在提出辞职时，劳动者应确保自己了解并遵守相关的法律规定和程序，以避免可能的法律纠纷。同时，劳动者也应尽量与用人单位保持良好的沟通，以达成双方都能接受的解决方案。

2023-12-27 13:34:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。