没签劳动合同财务辞职没人交接可不可以走

更新时间：2023-12-27 13:58:04

问题描述：

没签劳动合同财务辞职没人交接可不可以走

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1878872 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1. 没签订劳动合同，一般不可以直接辞职走人。劳动者如果要离职的，需要提前三十日书面通知用人单位，才能辞职走人；或者劳动者在试用期的，需要提前三日通知用人单位。一般不能够立马辞职走人。
2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
4. 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
5. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023-12-27 13:55:51

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1795704 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

没签合同辞职直接走人需要分两种情况来看：
1.在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
2.正式员工没签劳动合同的情况下，辞职直接走人没有办理交接工作，给用人单位造成损失的，需要承担赔偿责任。
对于这个问题需要注意的是，用人单位不签劳动合同，不是劳动者可以随意辞职的原因，但超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付二倍工资。

2023-12-27 13:56:10

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1496136 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

一、没签合同辞职不交接可以吗

1、不可以。劳动者和用人单位未签订劳动合同，劳动者辞职需要做工作交接，办理离职手续。未签订劳动合同，就已经是违法行为。在未签订劳动合同下使用劳动力，属于违法行为，需要赔偿劳动者一定的补偿。

二、劳动合同的类型有哪些

劳动合同的类型如下：

1、固定期限劳动合同；
2、无固定期限劳动合同；
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

2023-12-27 13:58:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

没签劳动合同辞职可以立马走人吗

没签劳动合同辞职可以立马走人吗

没签合同可以立马辞职走人吗

您好！可以以未签订劳动合同申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

没签劳动合同可以立马辞职

法律分析：没有签订劳动合同属于用人单位违反规定，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我工作一个多月了没签劳动合同想辞职老板不批准我可以直接走人吗

现在有许多劳动者都有这样一个疑问，没签劳动合同可以直接走人吗?这个问题需要分两种情况： 1. 在一个月之内想要直接走：因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上班1年，没签劳动合同辞职可以随时走吗？

法律分析：没有签劳动合同辞职可以随时走，但需遵守劳动法规，在三天内完成工资结算。若用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者有权从第二个月起要求用人单位支付双倍工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职两个半月没有签订劳动合同辞职可以立马走吗

没签劳动合同的辞职不能马上走人，劳动者需提前通知用人单位，在试用期内需提前三日通知，正式期则需提前三十日以书面形式通知。若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条所

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签劳动合同可以直接辞职走人吗?

没签劳动合同的，辞职后一般不可以马上走人。具体离职时间取决于员工类型：试用期员工需提前三日申请离职，三日后才能走人；正式员工则需提前三十日书面申请离职，三十日后

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签劳动合同辞职是不是可以立马走人

没签劳动合同的，辞职后一般不可以马上走人。如果劳动者在试用期的，需要提前三日申请离职，三日后才能走人；如果劳动者是正式员工，则需要提前三十日书面申请离职，三十日

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签劳动合同辞职可以直接走人吗

法律分析：没签合同可以随时辞职走人。用人单位为未与劳动者签订劳动合同，劳动者是不能辞职立刻走人的，劳动者辞职，应当提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签劳动合同辞职当天可以走吗

没有签合同辞职当天就可以完成。用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有和我签订劳动合同，现在想辞职不可以立马有人吗？已经半年没

现在有许多劳动者都有这样一个疑问，没签劳动合同可以直接走人吗?这个问题需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

33分钟前

广东天习律师

近期帮助 186146 人

生病没有钱治疗怎么办了

36分钟前

广东天习律师

近期帮助 186146 人

小时工不满工期降六块工介合理不

54分钟前

李卓恒律师

近期帮助 3457 人

我在租车公司租了面包车跑了一个月，但是我签了份违约合同，可以不给的吗？

1小时前

李卓恒律师

近期帮助 3457 人

公司漏签合同，工可以以此为由提出辞职吗

1小时前

李卓恒律师

近期帮助 3457 人

破坏婚烟问题

1小时前

广东天习律师

近期帮助 186146 人

我领取失业金的社保卡账户被法院冻结，请问怎么办？

3小时前

吴亮律师

近期帮助 296085 人

车架报废了，责任对半，最后残值归谁

3小时前

吴亮律师

近期帮助 296085 人

我的微信支付被永久封禁

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟