离职员工社保如何解决理

更新时间：2023-12-27 16:08:04

问题描述：

离职员工社保如何解决理

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助435587 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

一、员工离职社保怎么处理?

1. 本市转移：原单位需出具解除合同证明，并做减员处理。个人缴费时，携带档案、解除合同手续、保险手册等至当地劳动部门；新单位缴费时，同样携带上述材料交至新单位，由新单位做增员处理。
2. 异地转移：参保人员需在原单位处理完解除合同手续后，到原单位所在地劳动部门办理养老、医疗保险转移凭证。个人缴费时，直接交到参保人准备缴费的劳动部门；如有新单位，则直接交至新单位。

二、员工离职手续怎么办?

1. 劳动合同未到期，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和解除劳动合同申请，待部门领导签署意见后报人力资源部。
2. 人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，通知职工的部门领导安排工作交接。
3. 职工需按离职员工交接手续表、工作交接明细表和物品交接单内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作完成。
4. 工资中涉及保险部分，人力资源部与财务部办理保险清算，进行保险减员手续。
5. 人力资源部统计本月考勤，报上级领导批示，至工资结算日发放职工工资。
6. 人力资源部办理劳动合同终止手续，并给职工开出解除劳动合同证明。该证明是职工到下一个新单位所需的，正规大单位一般都会要求出具。

员工离职后，原单位停止缴纳社保。员工拿到解除劳动关系证明后，可自己到社保局续交社保，或到新单位后及时续交，以防社保中断过久影响后期福利待遇。

2023-12-27 16:06:12

点赞
找法网咨询顾问
已帮助261222 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

离职后社保问题的处理是：劳动者离职后社保停缴，有新工作单位的社保关系可随本人转移。新单位可到当地的社保经办机构为劳动者办理社保关系转移手续，由新单位继续缴纳各项社保费用。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023-12-27 16:06:16

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助233808 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1. 员工离职后，原公司需到社保局办理减员手续，社保自动封停，不予继续交纳。
2. 员工到外地的，需将社保转移至外地。具体操作是到原交费地的社保部门开具“缴纳凭证”，然后提交至新地方新单位即可。
3. 解除劳动合同的证明应在解除或终止劳动合同时出具，同时用人单位需在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
4. 劳动者应按双方约定办理工作交接。
5. 若用人单位需向劳动者支付经济补偿，应在办结工作交接时支付。
6. 已解除或终止的劳动合同的文本，用人单位应至少保存二年备查。

2023-12-27 16:08:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。