你好，法定节假日，如果工厂加班十个小时，这十个小时全部按三倍工资算吗

更新时间：2023-12-27 16:58:04

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你好，法定节假日，如果工厂加班十个小时，这十个小时全部按三倍工资算吗

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**法定节假日加班的三倍工资的计算方式** 为：基本工资除以21.75天再除以8小时再乘以300%。

**职工加班费的基数** 可以由企业和职工协商来确定，协商结果应签订工资集体协议。如果协商无果，企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定。

**日工资计算** 是以基数除以每月平均制度工作天数21.75天。

2023-12-27 16:55:46

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**法定节假日加班的算三倍加班工资**。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按不低于法定工作时间计件单价的150%支付工资报酬；在休息日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的200%支付工资报酬；在法定节假日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的300%支付工资报酬。

2023-12-27 16:56:07

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厂里节假日工资的算法：

1. 如果职工在法定节假日加班，工厂需支付至少三倍工资。
2. 若职工在休息日加班且未安排补休，工厂需支付至少双倍工资。

国家实行的工作时间制度规定：

1. 劳动者每日工作时间不超过八小时。
2. 平均每周工作时间不超过四十四小时。

对于加班情况的工资报酬标准：

1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-12-27 16:58:04

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