员工没有签劳动合同辞职需要提前30吗

更新时间：2023-12-27 17:02:05

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法律分析：

1. 辞职没签合同不需要提前30天。用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同。如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。
2. 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

2023-12-27 17:00:44

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1. 没有签订劳动合同的，劳动者不需要提前通知，可以直接辞职。用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同。
2. 如果用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权要求支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023-12-27 17:01:05

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签订劳动合同需要提前30天打辞职。劳动者辞职，一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。

2023-12-27 17:02:05

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