我在公司做5年了，一直没有签劳动合同，现在叫我签劳动合同可以签吗？

更新时间：2023-12-28 12:44:04

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一、公司没给签劳动合同是否合法

1、公司不签劳动合同的行为不合法。劳动合同法要求公司在与员工建立劳动关系后的一个月内就应当签订合同。如果不签合同，从第二个月开始，公司需要支付双倍工资。若公司拒绝支付双倍工资，员工有权申请劳动仲裁维权。

二、签订劳动合同的注意事项

1、在签订合同时，劳动者应首先了解单位的基本情况，并确保这些内容明确写在合同中；
2、劳动者要明确自己的具体工作内容和工作地点，并在合同中明确这一点；
3、劳动报酬应当明确，避免仅通过口头约定；
4、注意试用期的问题。

2023-12-28 12:42:02

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1. 在公司上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同。
2. 如果用人单位不签订，劳动者可以主张双倍工资。

2023-12-28 12:42:18

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公司不签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同。如果已经建立了劳动关系，但未同时订立书面劳动合同，用人单位应在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果单位存在违法、胁迫的行为，劳动者有权随时离职，并有权要求用人单位支付经济补偿金和双倍工资等。在发生劳动纠纷时，劳动者可以向劳动部门提出劳动仲裁。

为了证明劳动关系，劳动者可以收集与用人单位相关的证据。对于用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同的情况，如果与劳动者约定的劳动报酬不明确，新招用的劳动者的劳动报酬应按照集体合同规定的标准执行。如果没有集体合同或集体合同未规定相关标准，则应实行同工同酬。

2023-12-28 12:44:04

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