就是如果没有签署劳动合同提前辞职不到三十天的话工资可以要回来吗

更新时间：2023-12-28 14:02:07

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我想问一下就是如果没有签署劳动合同提前辞职不到三十天的话工资可以要回来吗

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法律分析：劳动者提前三十日提出辞职即可，未提前通知并造成公司损失的才需赔偿。没签劳动合同，可以向公司主张双倍工资。

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023-12-28 14:00:58

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法律分析：签了合同未提前30天辞职的，可以拿回工资。劳动者签订劳动合同为提前30天辞职的，是违法辞职，工资可以正常支付，但是如果合同里面约定了赔偿责任的，应当支付赔偿费用。例如：未履约合同期限的部分培训费等。

2023-12-28 14:01:06

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辞职可以要求马上结清工资，但并不能保证立即支付，需要给予一定的期限。通常，法律规定在劳动合同解除后的十五日内，用人单位需向劳动者支付工资及赔偿金。

在劳动合同解除或终止时，用人单位需出具相应的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。同时，劳动者应按照双方约定办理工作交接。若用人单位需向劳动者支付经济补偿，该补偿应在工作交接完成时支付。此外，用人单位应保存已解除或终止的劳动合同的文本至少两年，以备查证。

2023-12-28 14:02:07

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