公司破产员工应该得到哪些赔偿

更新时间：2023-12-28 16:26:04

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公司破产员工应该得到哪些赔偿

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公司破产员工赔偿标准一般是按照实际的工作年限来计算的，按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来赔偿，不满一年的支付一个月工资待遇，不满半年的支付半个月工资待遇。公司破产员工能获得的赔偿包括：公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用；以及法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，公司被依法宣告破产也会导致劳动合同的终止。

2023-12-28 16:23:58

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公司破产员工可以获得下列赔偿：

1. 公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。
2. 公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。
3. 法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。

具体赔偿标准如下：

1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
3. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023-12-28 16:24:08

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法律分析：企业破产时，劳动者可以获得以下补偿：包括职工的工资、医疗、伤残补助、抚费用，以及应划入职工个人帐户的基本养老保险和医疗保险费用，还有法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金。

1. 债务人有本法规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
2. 债务人无法清偿到期债务时，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
3. 企业法人已解散但未清算或未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应向人民法院申请破产清算。

2023-12-28 16:26:04

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