没签合同怎么赔偿,有什么规定

更新时间:2023-12-28 19:28:04
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    赔偿标准一般如下:用人单位故意不和劳动者签订劳动合同的,从用工之日起超过一个月,需要向劳动者每月支付二倍的工资。从用工之日起超过一年的,会被视为签订无固定期限劳动合同,那么用人单位要从应该订立无固定期限劳动合同那天起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023-12-28 19:25:51
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    没有合同可以协商赔偿,协商不成的可以向人民法院起诉,请求赔偿。
    当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。当事人应当准备好证明民事法律关系存在的证明材料。人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。
    2023-12-28 19:26:09
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    合同有效和赔偿的方式:

    1. 合同有效只需要满足以下条件:
    - 行为人要具有相应的民事行为能力;
    - 行为人的意思表示要真实;
    - 合同的内容需符合法律法规和公序良俗;
    - 符合法定其他有效条件等。

    2. 合同的形式可以是书面、口头或其他法定形式。其中,书面形式包括合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。此外,以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,也视为书面形式。
    2023-12-28 19:28:04
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