没签劳动合同可以交社保吗？

更新时间：2023-12-29 09:08:05

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没签劳动合同可以交社保吗？

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1. 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2. 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
3. 国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份号码。

二、社保断交的影响：

1. 养老保险：退休前需缴满15年，即180个月，多缴多得，断交影响不大。
2. 医疗保险：退休前需缴纳满足20或25年，才可终身享受医疗保险待遇。断交60天内，次月可继续享受待遇；60天以上至180天内，缴费后需等待三个月；180天以上，需等待六个月。
3. 生育保险：需连续缴纳一年以上，且享受待遇时不能断交，断交后需再缴纳一年以上。
4. 失业保险：需在失业后进行失业登记，并有求职要求，且为非本人意愿失业。
5. 工伤保险：未工作期间不参保，无法享受相应待遇。

2023-12-29 09:06:11

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在单位未签订劳动合同但已建立劳动关系的情况下，可以缴纳社保。单位应当在用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申办社会保险登记。劳动者与单位自用工之日起即建立劳动关系。

对于未办理社会保险登记的用人单位，社会保险经办机构将核定其应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的个体工商户、非全日制从业人员及其他灵活就业人员，需向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家设有全国统一的个人社会保障号码，该号码即为公民身份号码。对于未按规定申报应缴纳社会保险费数额的用人单位，将按其上月缴费额的百分之一百一十确定应缴数额，待其补办申报手续后，由社会保险费征收机构进行结算。

2023-12-29 09:06:22

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1. 在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，因为只要存在事实劳动关系就可以缴纳社保。
2. 是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作，缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。
3. 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
4. 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
5. 市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

2023-12-29 09:08:05

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