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劳动合同纠纷
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我签订的劳动合同与实际工作不符,如何处理?
更新时间:2023-12-29 09:48:06
问题描述:
在校时因为一次兼职考了个证,然后被企业签了劳动
合同
且交了保险,我从未到该公司上过班,劳动合同上的信息也与我不符合,我该怎么办
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2023-12-29 09:46:14
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一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
2023-12-29 09:48:06
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劳动合同工作时间与实际时间不符怎么处理
劳动合同纠纷
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未签订劳动合同怎么办,工作时间超过8小时
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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未签订劳动合同怎么办,工作时间超过8小时
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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实际工作时间与劳动合同约定工作时间不一致,是否可以要求赔偿
可以要求赔偿。 处理方式:1. 与用人单位协商,寻求和解。2. 向劳动保障监察机构投诉,举报不符情况。3. 申请劳动争议仲裁,通过法律途径解决争议。4. 对仲裁
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未签订劳动合同怎么办?工作时间超过8小时
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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劳动合同的工资与实际工资不符,怎么处理
合同工资与实际工资不符的处理: 1. 劳动者可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行,或者向当地的劳动部门,或者到仲裁委员会提起仲裁。 2. 如果劳动者可以要
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劳动合同规定的工作时间与实际工作时间不符合怎么办
可以再与单位进行多次协商沟通
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我的工时和我的实际工作时间不符合怎么办
1. 劳动者发现劳动合同工作时间与实际时间不符时,应首先与用人单位进行协商。 2. 若协商无果,劳动者可向当地劳动保障监察机构投诉举报。 3. 投诉后仍存在争议
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劳动合同规定的工资发放时间和实际不符合,那里面的服务期条款也
1. 劳动合同中约定工资不定时支付是无效的。工资应当按月支付给劳动者本人,支付周期不得超过一个月。若用人单位违反此规定,劳动者有权向当地劳动监察大队举报投诉。
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上班时间和劳动合同时间不符合怎么办?
劳动合同工作时间与实际时间不符,双方可以协商,如协商不成,则可选择劳动仲裁。发生劳动争议,当事人可申请调解,调解组织包括: (一)企业劳动争议调解委员会; (二
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