企业职工判刑开除吗?

更新时间：2023-12-29 10:42:06

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法律分析：犯法是可以被开除的，具体是否解除劳动合同由用人单位自行决定。犯罪后如果被确定为无罪或被免予追究刑事责任或被免予刑事处罚的，在没有特殊要求的情况下是否开除公职需要所在单位根据所在单位内部掌握的处分尺度决定。对于被依法判处刑罚的，一般情况下用人单位会作出开除决定。

2023-12-29 10:40:13

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法律分析：

1. 公务员因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但应报上一级机关批准。
2. 事业单位被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
3. 其他单位人员判刑是否开除取决于单位态度。

关于解除劳动合同的条件，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：

1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。
2. 用人单位存在以下情形时，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益；劳动合同因法律、法规规定的情形而无效；法律、行政法规规定的其他情形。
3. 若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

2023-12-29 10:40:35

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法律分析：被判处有期徒刑的必须开除公职。

行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

2023-12-29 10:42:06

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