首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
试用期没签合同能够随时辞职吗
更新时间:2023-12-29 13:12:06
问题描述:
试用期没签
合同
能够随时辞职吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1942722
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
试用期没签合同不可以随时辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2023-12-29 13:10:08
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
288462
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
试用期没签合同是不可以随时辞职的,需要提前三日通知用人单位才能离职。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付为签订劳动合同的双倍工资。法律依据:《
劳动合同法
》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-12-29 13:10:22
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
230294
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:试用期不签合同可以随时辞职的,因为不会存在
违约金
的问题,但是一般情况下,在试用期辞职的,是需要在辞职前的三天通知用人单位的,如果劳动者是正式员工的,则需要在辞职前的三十天以书面形式通知用人单位,如果是以口头形式等非书面形式通知的,用人单位可以视为没有收到通知。在入职一个月后没签劳动合同想要辞职的,是可以直接离职走人的,同时要求公司支付经济补偿金。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023-12-29 13:12:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期没签合同辞职有工资吗
劳动合同纠纷
335
未签合同试用期能随时辞职吗
试用期没签合同不可以随时辞职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期没签合同可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
330
试用期没签合同可以随时辞职吗?
劳动合同纠纷
1375
未签合同试用期能够随时辞职吗
试用期没签合同是不可以随时辞职的,需要提前三日通知用人单位才能离职。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付为签订劳动合同的双倍工资。法律依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签合同试用期可以随时辞职吗
试用期没签合同是不可以随时辞职的,需要提前三日通知用人单位才能离职。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付为签订劳动合同的双倍工资。法律依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期没签劳动合同可不可以随时走
试用期没签合同是可以随时走的,即便要走程序也可以提前三天通知然后走
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我没有签劳动合同,可以随时离职吗
请详细的介绍具体的情况
全部22个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同可以随时离职吗?
你好,不行,未签订劳动合同不是劳动者可以随时离婚的法定条件。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期没签合同可以随时辞职吗
试用期没签合同不可以随时辞职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期没签劳动合同可以随时离职吗
试用期没签合同是不可以随时辞职的,需要提前三日通知用人单位才能离职。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一个62岁的老人,公司突然说要解雇我。我想问一下我需要做什么
是可以申请劳动仲裁的!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有给员工劳动合同怎么办
用人单位不签劳动合同,劳动者的维权手段包括跟单位协商;如果协商之后,用人单位依然是不签劳动合同,可以到劳动监察部门进行投诉;或者去单位所在地的劳动仲裁委员会申请
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同方式包括哪几种
解除劳动合同方式有:1、协商解除,即劳动者与用人单位双方协商一致后可以解除劳动合同;2、法定解除,即在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同;3
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是指从第一次工作时间开始满10年,还是必须缴纳足够10年的社保?
法律分析:是有十天年假的,因你已经缴纳社保10年可以证明工作累计满10年不满20年,因此可以享受10天年假。 法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
邢台律师
同城律师:
襄都区律师
柏乡县律师
内丘县律师
宁晋县律师
清河县律师
巨鹿县律师
新河县律师
威县律师
临城县律师
南宫市律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
试用期期间辞职申请书
5869人下载
试用期员工辞职申请书模板
5869人下载
中肯的试用期辞职申请书
5869人下载
试用期辞职申请书范例
5869人下载
律师解答动态
刚刚
纪蓉蓉律师
近期帮助 195 人
右手食指开放伤评多少级?
1分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 877 人
你好!想找负责业委会换届选举方面的法律顾问
2分钟前
重庆泽渝律所律师
近期帮助 212 人
车祸我是被撞的哪一方,对方全责,我想申请医药费垫付保险公司不予理睬
6分钟前
陈海碧律师
近期帮助 17 人
我老公爷爷眼睛被打瞎了没跟他们要赔偿现在人出来几年了可以去他家跟他要赔偿吗
7分钟前
周清智律师
近期帮助 23104 人
无固定期限合同
12分钟前
张魏律师
近期帮助 307 人
出租车收取押金还没工作想要退押金可以吗?该怎么要回来出租车公司说算违约金合法吗?
16分钟前
樊文兵律师
近期帮助 240 人
我在结婚登记后用结婚前的彩礼钱买的车子登记在我的名下属于个人财产还是夫妻共同财产
19分钟前
张前康律师
近期帮助 119 人
17岁了父母不然我出去上班怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询