公司向职工收取保证金合理合法吗？

更新时间：2023-12-29 13:46:04

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1. 公司向员工收取保证金既不合理也不合法。根据相关法律规定，用人单位招用劳动者时，不应扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不应要求劳动者提供担保。
2. 如果用人单位违反法律规定，扣押劳动者的居民身份证等证件，劳动行政部门会责令其限期退还劳动者本人，并依法进行处罚。
3. 若用人单位违反法律规定，以担保或其他名义向劳动者收取财物，劳动行政部门将责令其限期退还劳动者本人，并处以每人五百元以上二千元以下的罚款；若给劳动者造成损害，用人单位还需承担赔偿责任。
4. 若劳动者依法解除或终止劳动合同，而用人单位仍扣押其档案或其他物品，同样会依照上述规定进行处罚。

2023-12-29 13:44:13

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公司收取保证金是不合法的。若有此行为，将会被要求退还给本人，并可能面临罚款的行政处罚。此外，如果给劳动者造成损害，公司还需承担相应赔偿责任。

2023-12-29 13:44:18

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公司收取保证金是不合法的。若是有此种行为的，会被责令退还给本人，还会受到罚款的行政处罚。此外，给劳动者造成损害的，公司还需要承担赔偿责任。

根据《民法典》第三条，民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。而《劳动合同法》第四条也明确指出，民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。同时，第九条还规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。

2023-12-29 13:46:04

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