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已经履行的劳动合同还能变更吗？
更新时间：2023-12-29 15:08:04
问题描述：
已经履行的劳动
合同
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已经履行的劳动合同还可以变更。在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，可以对劳动合同内容进行部分修改、补充或者删减。这是用人单位与劳动者之间的一种双方合意行为。变更劳动合同时，应当采取书面形式。变更后的劳动合同文本应由用人单位和劳动者各持一份。
2023-12-29 15:06:01
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法律分析：已经履行的劳动合同还可以变更。在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减，是用人单位与劳动者的一种双方合意行为。变更劳动合同的应当采取书面形式。
2023-12-29 15:06:18
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法律分析：已经履行的劳动合同也可以变更。变更劳动合同，应当采用书面形式。既然劳动合同是以书面形式订立的，需要变更的，也应当以书面形式订立。
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2023-12-29 15:08:04
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