劳务合同可以随时辞职吗

更新时间：2023-12-29 17:38:03

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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：
1. 劳动者与用人单位协商解除劳动合同；
2. 提前三十天书面通知单位，三十天后正式解除双方的劳动合同；
3. 如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。

2023-12-29 17:35:55

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签订了劳动合同可以辞职。签订劳动合同有以下辞职方式：

1. 劳动者与用人单位协商解除劳动合同；
2. 提前三十天书面通知单位，三十天后正式解除双方的劳动合同，此时并不需要单位的批准；
3. 如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权，此时是属于合法解除，不需要赔偿公司。

2023-12-29 17:36:06

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1、签了劳务合同不可以随时辞职。在签订劳务合同后，双方应履行各自义务。劳务人员若需辞职，应提前一个月通知企业，以便企业有时间办理工作移交及相关手续。

2、劳务派遣单位是用人单位，需履行对劳动者的义务。与被派遣劳动者订立的劳动合同，除需包含《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还需明确用工单位、派遣期限及工作岗位等情况。劳务派遣单位需与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。在无工作期间，劳务派遣单位需按所在地政府规定的最低工资标准，按月向被派遣劳动者支付报酬。

2023-12-29 17:38:03

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