应该怎么样开劳动关系证明

更新时间：2023-12-29 18:48:05

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公司开劳动关系证明可以提供多种形式的证据，即使没有劳动合同，也可以通过工资卡、工资存折、工资条或其他工资发放记录、职工花名册、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录等来证明劳动关系。在认定双方存在劳动关系时，可以参照以下凭证：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的“工作证”、“服务证”等证件；劳动者填写的招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。其中，工资支付凭证或记录、招工招聘记录、考勤记录等凭证的举证责任由用人单位承担。

2023-12-29 18:45:48

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公司可以在劳动关系证明中写明下列事项，交给劳动者：劳动者的姓名、岗位；入职时间；确实与本公司建立劳动关系的情况说明；以及公司的盖章和日期。没有劳动合同，下列凭证也能作为证明劳动关系的证据：工资支付凭证或记录，缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；考勤记录等。

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。

其中，
（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

2023-12-29 18:46:06

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认定劳动关系的凭证如下：

1. 工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
2. 用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
3. 劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；
4. 考勤记录；
5. 其他劳动者的证言等。

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