我在公司上班快3年了。月低要被辞退.

更新时间：2023-12-30 08:40:47

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法律分析：被辞退可以要求公司支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，满六个月的，向劳动者支付半个月工资。未签劳动合同可以要求支付双倍工资。协商不成可申请劳动仲裁维权。经济补偿的支付标准按照劳动者在本单位工作的年限计算，月工资高于职工月平均工资三倍的，按三倍数额支付，但最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

2023-12-30 08:37:49

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1、三期内被辞退，如果是合法的被辞退则没有赔偿。但如果是非法的被辞退，则要求经济赔偿。赔偿标准基于劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。若工作时长超过六个月但不足一年，按一年计算；若工作时长不足六个月，则支付半个月工资作为经济补偿。

2、劳动者在以下情形中，用人单位有权解除劳动合同：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，且经用人单位提出后拒不改正的;
(5)因合同无效情形导致的劳动合同无效;
(6)被依法追究刑事责任的。

2023-12-30 08:38:10

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如果公司没有正当理由辞退你，需要公司给你一份书面的辞退通知书，然后到劳动局申请劳动仲裁，请求支付违法解除劳动合同的赔偿金，仲裁申请需要的材料，劳动局都有样板，学会正当合法维护自己的合法权益。

2023-12-30 08:40:47

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