上几天班不做有工资吗

更新时间：2023-12-30 10:01:41

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上几天班不做有工资吗

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1. 上三天班后自己不干了，如果已经付出了劳动，是有工资的。用人单位应当按照与劳动者的约定来支付给劳动者这三天的工资，且工资应以货币形式来支付给劳动者本人。
2. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
3. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
4. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023-12-30 09:57:48

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上几天班不做通常来说也是有工资的。我国实行按劳分配的制度，劳动者只要参加了劳动的，用人单位就应当发给相应的工资。同时，我国还实行最低工资保障制度，法律规定用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此，即使只上了几天班没有完成全部工作，也应当获得相应的工资。

工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。此外，国家还实行最低工资保障制度，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

2023-12-30 09:58:04

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上几天班不做有工资。我国实行按劳分配的制度，劳动者只要参加了劳动的，用人单位就应当发给相应的工资，并且我国遵循按劳分配原则，实行同工同酬；同时应当实行最低工资保障制度，法律规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此上几天班不做有工资。

综上，根据我国实行的按劳分配制度及同工同酬、最低工资保障制度，劳动者在参加劳动后，无论工作天数多少，都应获得相应的工资，且不得低于当地最低工资标准。

2023-12-30 10:01:41

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