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暑假打临时工，中介说没干到两个月要扣除工资的百分之三十，这合法吗
更新时间：2023-12-30 11:18:05
问题描述：
暑假打临时工，中介说没干到两个月要扣除工资的百分之三十，这合法吗
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023-12-30 11:15:58
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-12-30 11:16:08
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法律分析：暑假工乱扣工资可以到
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。暑期兼职又称暑期工，就是暑假期间做的兼职，暑假一般是从6月底开始到8月底，约为2个月，在这段时间找个临时的兼职工作，暑假工也受《
中华人民共和国劳动法
》的保护。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-12-30 11:18:05
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